黑龍(long)江(jiang)建龍(long)在企業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)中(zhong)始終堅(jian)持(chi)以人為(wei)本(ben)的企業(ye)理念，按照(zhao)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)依靠職(zhi)工、發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)成果與職(zhi)工共享的原則，堅(jian)持(chi)不懈地加強職(zhi)工隊(dui)(dui)伍建設，促進了職(zhi)工隊(dui)(dui)伍的全面(mian)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)。

  嚴(yan)格(ge)按(an)照國家政(zheng)策法(fa)規(gui)(gui)，對所(suo)有與公司(si)建立(li)勞動關系的(de)(de)在崗員(yuan)工(gong)繳納各項法(fa)定(ding)社會保險與福利，每年(nian)根據企業(ye)(ye)(ye)(ye)生產經營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績進(jin)行年(nian)度調薪。嚴(yan)格(ge)踐行“尊重人(ren)、培(pei)(pei)養(yang)人(ren)、激勵(li)人(ren)、成就人(ren)”的(de)(de)人(ren)力(li)資源理(li)念，推進(jin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)化建設，打(da)造(zao)員(yuan)工(gong)發(fa)展平臺。對管理(li)人(ren)員(yuan)，提出培(pei)(pei)養(yang)“專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)能(neng)(neng)(neng)力(li)、財務能(neng)(neng)(neng)力(li)、人(ren)力(li)資源能(neng)(neng)(neng)力(li)”的(de)(de)三項要求，成為提升(sheng)中高層(ceng)(ceng)管理(li)干(gan)部素質和經營(ying)管理(li)能(neng)(neng)(neng)力(li)的(de)(de)良好開端。對于專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)，建立(li)與管理(li)序(xu)列等同的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)序(xu)列及薪酬制(zhi)度，鍛造(zao)了一支(zhi)復(fu)合(he)型、技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)(neng)(neng)型人(ren)才隊伍。對于基層(ceng)(ceng)員(yuan)工(gong)，實施(shi)“一專(zhuan)多能(neng)(neng)(neng)”的(de)(de)崗位成才活動，高度重視培(pei)(pei)訓工(gong)作，每年(nian)組織大規(gui)(gui)模、全覆蓋的(de)(de)培(pei)(pei)訓活動，促進(jin)了員(yuan)工(gong)全面(mian)素質的(de)(de)提高。2012年(nian)7月份，企業(ye)(ye)(ye)(ye)獲(huo)得由中華人(ren)民共(gong)和國國務院頒發(fa)的(de)(de)“全國就業(ye)(ye)(ye)(ye)先進(jin)企業(ye)(ye)(ye)(ye)”榮譽(yu)。

  充分(fen)發揮黨支部、工(gong)會(hui)作(zuo)用，在員(yuan)工(gong)生(sheng)活幫(bang)困(kun)(kun)、助學(xue)幫(bang)困(kun)(kun)、醫療(liao)幫(bang)困(kun)(kun)等各個方面，構建了長效工(gong)作(zuo)機制；每逢重大(da)節日，公司(si)領(ling)導班子都堅持(chi)深入困(kun)(kun)難員(yuan)工(gong)家中慰問，深切勉勵員(yuan)工(gong)努(nu)力(li)工(gong)作(zuo)，渡過困(kun)(kun)境；為(wei)解(jie)決外地(di)年輕大(da)學(xue)生(sheng)、專業(ye)人才的實際困(kun)(kun)難和后(hou)顧(gu)之(zhi)憂，黑龍(long)江建龍(long)分(fen)兩期建設了880套住房作(zuo)為(wei)福利用房；不斷(duan)改善后(hou)勤保(bao)障設施，豐富員(yuan)工(gong)的業(ye)余(yu)文化生(sheng)活，增強(qiang)了企業(ye)凝聚力(li)。

  搭建溝通平臺、傾聽員工(gong)(gong)心(xin)聲。以《黑龍江建龍》企業(ye)內刊、微信(xin)(xin)公眾號、公司信(xin)(xin)息(xi)平臺等為載體，及時傳播企業(ye)生產經營情況，反映(ying)員工(gong)(gong)心(xin)聲、展(zhan)示員工(gong)(gong)才(cai)華。大力推行“快樂工(gong)(gong)作(zuo)法”，定期開展(zhan)職工(gong)(gong)籃(lan)球比賽(sai)(sai)、釣魚(yu)比賽(sai)(sai)、自行車比賽(sai)(sai)、300人健(jian)康徒步行等活動，營造(zao)奮(fen)發向上、創(chuang)先爭優的良好(hao)氛圍。